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工會基本知識問答(十九)——工會基礎篇(3)

來源: 更新于:2020年4月13日() 閱讀:

一、工會的職能

工會的職能是工會通過自身職責的確定和履行所發揮的社會功能,即工會的社會職責與社會功能的有機統一。職責,指工會究竟是干什么的,它有哪些社會責任,應該干什么和能夠干什么,功能,指工會的履行了自身職責之后,會起到什么樣的社會效果、社會作用,具有什么樣的社會價值。

二、確定工會職能的法律依據

(一)《勞動法》的規定:

1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的《勞動法》第七條規定:"勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益,依法獨立自主地開展活動。"

(二)《工會法》的規定:

1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過,2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議修改的《工會法》對工會職能有著明確的規定。

1.《工會法》第二條規定:"工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。"

2.《工會法》第五條規定:"工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利,發揮國家主人翁的作用,通過各種途徑和形式,參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務;協助人民政府開展工作,維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。"

3.《工會法》第六條規定:"維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度,協調勞動關系,維護企業職工勞動權益。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。"

4.《工會法》第七條規定:"工會動員和組織職工積極參加經濟建設,努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。"

總之,《工會法》對工會職能的定位可以概括為:參與,參與管理國家事務管理經濟和文化事業,管理社會事務;維護,工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益;建設,發動和組織職工努力完成生產任務和工作任務;教育,對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,民主、法治、紀律教育,以及科學、文化、技術教育。

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