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酒鋼公司工會運用互聯網有力提升服務職工能力

來源:甘肅工人報 更新于:2019年7月30日() 閱讀:

近年來,酒鋼集團公司工會主動適應現代信息化新形勢,開發建設工會互聯網工作平臺和微信客戶端等平臺,開展工會工作,形成了快捷高效影響廣泛、線上線下相互融合的工作格局,提高了工會工作效率,豐富了服務職工手段。

公司工會網站經過十年的發展,形成了包含工會組織機構、崗位創新、幫扶維權、民主管理、女工天地、制度文件、宣傳文體、勞動保護、群眾經濟技術工作等板塊。通過網站廣泛宣傳全總、省總政策、精神,公司形勢任務、決策部署;公開工會出臺的工作制度、辦法、方案、措施;宣傳勞動模范、金牌工人、各級工匠等人物和事跡,擴大各類先進的影響;網上申請職工困難幫扶,公示各類救助情況,做到公開透明;網上申報職工創新成果,審批統計分類,直通直聯提高職工參與度。

 公司工會與公司信息中心共同創辦微信客戶端,在職工手機上,每天推送上級部署、公司工作動態;反映身邊的好人好事,靈活、便捷的方式有利于職工群眾隨時學習政策法規、了解公司動態。征集各基層單位微視頻作品,以弘揚勞模精神為主題,進行展播、比賽、獎勵,激發了職工向典型看齊、學習先進、爭當先進的熱情。

 公司工會在互聯網上進行技能訓練、技術比武,組織職工參加全國機冶建材工會開展的職工網上練兵比賽。比賽采用答題闖關的形式,職工通過答題獲得相應的積分,積分累積可以獲得相應等級,職工參賽人次共計達65萬,比賽成績位列全國鋼鐵行業第二名,受到中國機冶建材工會全國委員會的通報表揚。組織舉辦互聯網+“雙創”技能大賽。499名選手分別參加了4個專業的個人賽,81個團隊參加了2個專業的團體賽,參賽選手覆蓋了集團公司所有單位。較好地推動了集團公司職工信息化技術的學習和應用。

 公司工會為了鼓勵更多的普通職工立足崗位上創新創造,開發應用了職工崗位創新申報平臺,職工的創新項目實現了即時提出、即時網上申報、基層單位即時審核提交的“即報即申即審”的快捷流程。通過職工崗位創新項目全流程網絡管理工作機制的建立,使創新項目從提報到評選全過程更加公平公正、公開透明,創新項目質量顯著提高。

 公司工會開發了困難職工檔案管理系統。上線了困難職工救助、職工意外傷害互助、女職工特殊疾病、愛心圓夢助學、低收入職工家庭動力產品減免、職工未成年子女重大疾病救助6個板塊,實現了困難職工檔案網上登記、更新、注銷、查詢,困難補助等網上申請、審批、自動生成報表等功能,確保困難職工的檔案材料真實可靠,逐步形成制度化、規范化、人性化,達到困難職工檔案信息化管理的目的,提高了工作效率。通過網上申報審批各類幫扶職工達2536人。(酒軒)

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