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關于印發《甘肅省職工職業技能比賽獎勵辦法》的通知

來源: 更新于:2016年3月1日() 閱讀:

關于印發《甘肅省職工職業技能比賽獎勵辦法》的通知

各市州總工會、人力資源和社會保障局、省級產業(系統)工會、大企業(集團)工會:

  為推動全省職工職業技能比賽持續開展,鼓勵廣大職工學習技能,提高技術素質,努力培養和造就一支政治強、技術精、作風硬的高素質職工隊伍,省總工會、省人社廳聯合制定了《甘肅省職工職業技能比賽獎勵辦法》,現印發你們,請遵照執行。

 甘肅省總工會    甘肅省人力資源和社會保障廳

 2014年1月28日

甘肅省職工職業技能比賽獎勵辦法

第一條  為推動全省職工職業技能比賽活動持續開展,鼓勵廣大職工學習技能,提高技術素質,努力培養和造就一支政治強、技術精、作風硬的高素質職工隊伍,制定本辦法。

第二條  甘肅省總工會、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省科學技術廳、甘肅省工業和信息化委員會、甘肅省國有資產監督管理委員會聯合組成甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動組委會及其辦公室,負責全省職工職業技能比賽的組織和獎勵工作。

第三條  職工職業技能比賽等級

(一)國家級比賽

1、國家級一類:由中華全國總工會、人力資源和社會保障部、科學技術部、工業和信息化部等部門聯合舉辦的全國職工職業技能比賽。

2、國家級二類:由中華全國總工會及其所屬機構聯合行業主管部委及其下屬機構、國家一級學(協)會等舉辦的全國職工職業技能比賽。

(二)省級比賽

1、省級一類:由甘肅省總工會、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省科學技術廳、甘肅省工業和信息化委員會、甘肅省國有資產監督管理委員會等部門聯合舉辦的全省職工職業技能比賽省級決賽。

2、省級二類:經甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動組委會核準,由省級產業(系統)、省級學(協)會等牽頭舉辦的全省性職工職業技能比賽。

(三)市州級比賽

經甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動組委會備案,由市州總工會、人力資源和社會保障局、科學技術局、工業和信息化委員會等部門聯合舉辦的全市職工職業技能比賽。

(四)大企業(集團)級比賽

經甘肅省百萬職工職業技能提升活動組委會備案,由大企業(集團)自行舉辦的職工職業技能比賽。

第四條  技能比賽獎勵

(一)國家級比賽

在國家級一類比賽中取得前20名的選手、國家級二類比賽中取得前10名的選手,由甘肅省總工會即時授予“甘肅省五一勞動獎章”,并由甘肅省百萬職工職業技能大賽組委會成員單位聯合授予“甘肅省技術標兵”稱號。

(二)省級比賽

1、獲省級一類比賽各工種第1—20名的選手,由甘肅省職工職業技能大賽組委會成員單位聯合授予“甘肅省技術標兵”或“甘肅省服務明星”稱號,其余成績雙合格的選手授予“甘肅省優秀選手”稱號。其中,各職業(工種)前3名中符合條件的選手由省人力資源和社會保障廳授予“甘肅省技術能手”稱號;各工種第1名且符合條件的選手,由甘肅省總工會授予“甘肅省五一勞動獎章”。

2、獲省級一類比賽各職業(工種)第1名的選手,破格晉升為高級技師,2—3名的選手,具備中級以上職業資格的,破格晉升為技師,如已獲得技師職業資格,晉升為高級技師;其余參賽選手,理論和實際操作成績均合格者晉升一個職業資格等級,最高為高級工。以上無職業資格證書的選手,只能晉升為初級工。對不設技師或高級技師的職業,符合職業資格等級晉升條件的,晉升到此工種的最高級別。

3、獲省級二類比賽各職業(工種)1—10名的選手,由甘肅省百萬職工職業技能大賽組委會成員單位聯合授予“甘肅省技術標兵”或“甘肅省服務明星”稱號,其余成績雙合格的選手授予“甘肅省優秀選手”稱號。其中,各職業(工種)第1名且符合條件的選手,由省人力資源和社會保障廳擇優授予“甘肅省技術能手”稱號。

4、獲市州級、大企業(集團)級比賽各職業(工種)前3名的選手,由省組委會成員單位聯合授予“甘肅省技術標兵”或“甘肅省服務明星”稱號。各職業(工種)第1名且符合條件的選手由省人力資源和社會保障廳擇優授予“甘肅省技術能手”稱號。

5、獲省級二類、市州級、大企業(集團)級比賽第1名的選手,具備中級以上職業資格的,破格晉升為技師,如已獲得技師職業資格,晉升為高級技師;2—3名的選手晉升為高級工,如已獲得高級工職業資格的晉升為技師;其余參賽選手理論和實際操作均合格者,晉升一個職業資格等級,最高為高級工。以上無職業資格證書的選手,只能晉升為初級工。對不設技師或高級技師的職業,符合職業資格等級晉升條件的,晉升到此工種的最高級別。

6、機關、事業單位在職并執行技術工人工資標準的職工,獲省級一類比賽前20名、省級二類比賽前10名、市州級比賽前3名且成績雙合格的選手晉升一個技術等級,最高為技師。

第五條  對獲得本辦法規定范圍內比賽名次的技術工人技術等級晉升,經組委會辦公室審核后報省人力資源和社會保障廳,分別按企業和機關事業單位辦理相應的職業資格證書、技術等級證書和聘用手續,兌現工資待遇。其中,事業單位技術工人聘用不受崗位結構比例限制。

第六條  本辦法由甘肅省總工會、甘肅省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第七條  本辦法自2014年1月1日起實施。

 


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