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關于做好2019年工會就業服務工作的通知

來源:法律保障部 更新于:2019年3月11日() 閱讀:

各市州總工會:

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實黨中央、國務院關于促進就業創業的決策部署,進一步發揮工會組織在促進就業創業工作中的積極作用,更好服務穩就業工作,努力推動實現更高質量和更充分就業的總體目標,現就做好2019年工會就業服務工作有關事項通知如下。

一、認真貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》

2018年11月16日,國務院印發了《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》(以下簡稱《意見》),對今后一個時期支持企業穩定崗位、促進就業創業等工作提出了明確要求和具體舉措。各級工會要立足職能職責,認真學習貫徹《意見》精神,積極配合政府部門做好相關工作。

(一)加強源頭參與,推動就業相關政策制定和落實。

進一步推動健全完善本級政府促進就業工作協調機制,積極參與穩定和促進就業相關政策制定,反映職工合理訴求,提出工會意見建議。主動加強與政府和相關單位的溝通協調,參與人大執法檢查、政府監察、政協視察,積極推動失業保險待遇、技術技能提升補貼等各項惠及職工的就業政策落到實處,保障職工合法權益。加強對本地區就業形勢、職工就業穩定性和就業質量、創業帶動就業、技能培訓促就業等問題的調查研究,及時反映《意見》實施情況和職工勞動經濟權益狀況。

(二)完善手段機制,協助做好穩就業和職工安置工作。

充分發揮協商協調機制作用,鼓勵企業穩定現有就業崗位,對受國際國內不確定不穩定因素影響遇到暫時性困難的企業,引導其按照“保崗位、保生活、保穩定”的原則,就人員安置、調整勞動報酬、工作時間等涉及職工權益的事項開展集體協商,并將協商內容經職工代表大會或全體職工討論通過,保障職工勞動經濟權益。協助困難企業通過轉型轉產、培訓轉崗、支持“雙創”等措施,多渠道分流安置職工,依法處理勞動關系。加強與職工的溝通聯系,理解職工、關心職工,及時回應職工關切的問題,引導職工樹立正確的就業觀,關心企業生存與發展,及時化解勞動關系矛盾。

(三)加大就業援助力度,促進重點群體實現就業。

及時將失業人員、農民工、去產能分流職工、困難職工家庭成員等重點群體納入工會就業援助服務范圍,開展專項就業幫扶。協助企業拓寬內部安置渠道,做細做實再就業幫扶行動。開展“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”,積極幫助困難職工家庭高校畢業生實現就業。主動對接政府投資開發的公益性崗位資源,協助政府做好零就業家庭幫扶工作。探索利用購買社會服務方式促進就業困難人員就業,對少數民族地區、貧困地區要加大就業援助工作力度。

二、扎實開展工會就業創業服務工作

(一)深化工會就業創業服務品牌活動。繼續深化“工會就業創業服務月”“工會技能培訓促就業行動”等就業創業服務品牌活動,樹立做精做強意識,充分發揮工會特點和優勢,創新工作方法,強化服務能力,積極培育打造定位準確、主題突出、特色鮮明的活動品牌,不斷提高活動覆蓋面和影響力。今年“全省工會就業創業服務月”活動定于2019年2月下旬至3月下旬開展,各地工會根據實際情況及時啟動本地區就業服務活動。

(二)積極搭建就業供需平臺。充分發揮工會困難職工幫扶中心(職工服務中心)作用,推行求職登記、職業指導、職業介紹、技能培訓、法律援助“一站式”就業服務。通過組織線下招聘會、網上招聘、職業介紹、送崗上門等方式,有針對性地幫助農民工和有就業意愿的困難職工家庭成員等實現就業。適應勞動者多層次求職方式需求,探索通過官方門戶網站、官方微博、微信等渠道發布就業政策和就業信息。結合區域發展戰略實施,繼續完善工會省際(城市)對口勞務協作體系,引導勞動力輸入地與輸出地工會建立健全就業服務和維權協作長效機制。

(三)大力開展職業技能培訓。以“工會技能培訓促就業行動”為主要載體,大力開展職業技能培訓。適應各類勞動者不同就業階段特點,推進培訓內容和方式創新,強化訂單培訓、定向培訓、定崗培訓,逐步提高就業培訓層次和技術含量。延伸培訓鏈條,促進技能培訓與實現就業有機結合。加強工會就業培訓基地、農民工技能培訓示范基地、工會系統先進就業培訓機構建設,支持教學場地、設施、師資的充實改善,提高培訓能力和辦學水平。推動工會與企業、職業院校和就業創業培訓服務機構建立長期穩定合作關系,并積極推動將工會職業技能培訓工作融入各級政府主導的就業工作中,納入國家技能職業教育培訓體系。

(四)支持職工創業創新。加大職工創業扶持力度,健全創業培訓、創業指導、創業孵化、小額信貸、政策宣傳相結合的工會創業服務工作機制,支持有創業意愿和創業能力的職工通過創業實現就業。大力推進創業創新培訓,以農村轉移就業和返鄉下鄉創業人員、失業人員和轉崗職工等群體為重點,開展創新素質培養、創業項目指導、企業經營管理等培訓,提升職工創業創新能力。積極搭建職工創業創新扶持平臺,整合部門資源,依托創業孵化基地、眾創空間、網絡平臺等,為有創業意向的職工提供人才、項目、資金、技術等方面的支持。

三、工作要求

(一)加強組織領導。充分認識工會促進就業工作的重要意義,把就業服務工作納入重要議事日程,切實加強組織領導,健全工作機制,落實工作責任,細化目標任務,完善政策措施,精心組織實施。

(二)創新工作方法。發揮基層首創精神,鼓勵各地工會結合實際,創新服務方式和手段,多渠道、多形式促進就業創業。加快工會就業創業服務信息化建設,充分運用互聯網、大數據等技術,打造線上線下相融合的就業服務體系。

(三)加強社會協同。加強與政府部門的溝通配合,充分借助社會資源手段,加強與企業、群團組織及其他社會組織的合作,形成促進就業創業工作合力。探索與第三方機構進行合作,利用大數據等資源優勢,為工會就業服務工作提供精準服務和智力支持。

(四)營造良好氛圍。充分利用報紙、網站、微信公眾號等宣傳陣地,深入職工群眾,廣泛宣傳《意見》及相關配套措施,大力宣傳國家就業創業政策和公共就業服務體系。加強對工會就業服務工作的宣傳,及時總結推廣行之有效的經驗做法,形成推動工會就業服務創新發展的良好氛圍。

2019年4月10日前,將本地區2019年工會就業創業服務月活動總結和《2019年工會就業服務工作情況統計表》(見附件)階段性數據報送省總法律保障部。2019年11月1日前,將全年貫徹落實《意見》情況、開展就業服務工作情況及《2019年工會就業服務工作情況統計表》全年數據報送省總法律保障部。

聯系人:趙新軍  劉麗萍

電  話: 0931-8821603  0931-8821976

傳  真: 0931-8821976

電子郵箱:[email protected]

附件:2019年工會就業服務工作情況統計表

14號附件 2019年工會就業服務工作情況統計表.pdf

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