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甘肅省總工會辦公室 關于做好2017年工會重點工作調研的通知

來源: 更新于:2017年5月9日() 閱讀:

各市州總工會、省級產業(系統)工會,省直機關工會,省總直屬基層工會,各大企業工會,省總各部門、直屬單位:
  為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和中央、省委黨的群團工作會議精神,落實省委十二屆二十次全委會議、全總十六屆五次執委會議工作要求以及省總十二屆二次全委(擴大)會議確定的工作任務,現就做好2017年工會重點工作調研通知如下:
  一、調研目的
  緊緊圍繞省委省政府重大決策部署,圍繞全省工會工作總體要求和工會改革總體目標,圍繞深化細化“十大行動”、工會體制機制創新等重點工作,研究新常態下工會工作面臨的新情況、新挑戰和新問題,通過調查研究,掌握新情況,分析新問題,探索新思路,為工會事業改革創新發展提供理論指導和實踐成果,發揮調查研究和理論研究推動工會改革創新發展的作用。
  二、調研課題
  1、重大專項調查
  按照全總部署,開展第八次全省職工隊伍狀況調查,具體安排另外發文通知。
  2、綜合性調研課題
  (1)關于工會貫徹“四個全面”、推動落實省委重大決策部署的研究
  (2)關于工會樹立和踐行創新、協調、綠色、開放和共享新發展理念的研究
  (3)關于貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針的研究
  (4)關于構建和諧勞動關系問題的研究
  3、工會改革問題
  (1)關于落實中央、省委加強和改進黨的群團工作的意見情況的調研
  (2)關于保持和增強工會工作政治性、先進性和群眾性,祛除 “機關化、行政化、貴族化、娛樂化” 問題的研究
  (3)關于地方工會改革情況的調研
  (4)關于產業工會改革情況的調研
  4、主力軍作用發揮問題
  (1)關于深化思想引領行動的調研
  (2)關于深化建功立業行動的調研
  (3)關于深化精準扶貧行動的調研
  (4)關于深化技能提升行動的調研
  (5)關于深化“隴原工匠”行動的調研
  (6)關于深化勞模引領行動的調研
  (7)關于深化勞模創新行動的調研
  (8)關于深化職工創新行動的調研
  (9)關于深化班組創新行動的調研
  (10)關于深化“健康幸福”行動的調研
  5、基層工會組織建設問題
  (1)關于非公企業,新經濟組織、新社會組織工會組建和會員發展的調研
  (2)關于加強鄉鎮(街道)工會規范化建設,深化“百家示范社區工會”“百家示范村工會”創建的調研
  (3)關于深化國企改革中工會組織和工會工作的調研
  (4)關于加強農民工入會情況的調研
  6、維權服務問題
  (1)關于供給側結構性改革對職工權益影響的調研
  (2)關于城市困難職工脫困解困的調研
  (3)關于工會法律服務情況的調研
  (4)關于集體協商提質增效的調研
  (5)關于推進廠務公開民主管理的調研
  (6)關于推進職工互助保障情況的調研
  (7)關于維護女職工權益面臨新情況新問題的調研
  (8)關于建設先進企業文化職工文化的調研
  (9)關于探索發揮工會服務作用新形式,推行普惠服務的調研
  (10)關于促進農民工特別是新生代農民工均等享受公共服務、實現市民化的調研
  7、工會自身建設問題
  (1)關于工會系統全面從嚴治黨的調研
  (2)關于發揮基層工會作用,切實增強工會組織吸引力凝聚力戰斗力的調研
  (3)關于推行“互聯網+工會工作”的調研
  (4)關于工會經費收繳面臨新情況新問題的調研
  (5)關于鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)工會經費保障問題的調研
  (6)關于提高工會經審工作規范化水平的調研
  三、調研要求
  1、高度重視,加強領導。各級工會要高度重視調查研究工作,將其納入重點工作目標責任考核之中,明確責任,抓好落實。領導干部要帶頭深入基層開展調研,主持重大課題的調查研究,及時掌握調研工作進展情況,研究解決調研工作中遇到的問題。參與省總考核的單位至少完成2個課題調研并及時上報調研報告。
  2、精選課題,認真實施。各級工會要圍繞中心工作,結合當地實際,認真選擇所在單位職工群眾切身利益和工會工作改革創新發展的重要問題、突出難題,特別是工會體制機制創新等帶有普遍性、趨勢性、緊迫性的難點問題和熱點問題作為調研課題。精心制定調研計劃,注重到條件差、基礎薄弱的地方去了解實情,掌握情況,在充分調查研究的基礎上形成高質量的調研報告和成果。
  3、拓展渠道,豐富手段。各級工會要積極探索創新調查研究的方式方法,進一步拓展調研渠道,豐富調研手段,堅持傳統方法與現代手段相結合,充分運用手機、互聯網、微博、微信等新媒體,擴大調研的覆蓋面,采取公眾參與、專家論證等方式,廣泛聽取職工群眾意見建議,不斷增強調查研究的廣度和深度。
  4、促進轉化,務求實效。各級工會要把調研成果轉化應用作為衡量調研工作成效的重要標準之一,積極促進調研成果上升到制度層面,轉化為推動工作的有效措施和辦法。對與職工隊伍穩定密切相關的成果,或職工群眾反映比較強烈的問題和意見,要及時向黨委政府匯報,以便作為領導機關制定政策、出臺制度、完善法規的決策參考,切實發揮工會調研促進實踐創新、推動工作發展的重要作用。
列入省總工會年度重點工作目標責任書考核的基層工會,務請11月底前以電子版形式報送調研成果。
  聯 系 人:秦利軍  聯系電話:0931-8825841
  電子郵箱:[email protected]



                                                     甘肅省總工會辦公室
                                                       2017年3月31日

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